Rejoindre l'équipe

4 raisons de venir chez Accior, cabinet d’expertise comptable, d’audit et de conseil

Nous vous proposons d’intégrer une entreprise dynamique et ambitieuse en plein développement. En rejoignant l’équipe, vous travaillerez sur des missions variées ! Notre portefeuille comporte près de 2500 clients, de la TPE familiale à l’entreprise internationale, dans des secteurs d’activité divers.

Vous deviendrez un membre à part entière de notre grande famille ! Nos 100 collaborateurs, répartis sur 2 sites (Les Sables d’Olonne et La Roche sur Yon) vous intégreront à l’équipe aux travers de projets et animations conviviales.

Notre groupe est ambitieux mais à taille humaine ! Engagé dans une démarche RSE, nous sommes attachés au bien-être au travail de nos collaborateurs et nous sommes fiers d’avoir obtenu le trophée d’argent Marketing et Communication de la profession comptable (catégorie communication interne), en 2018, pour la création du jeu Nosco, destiné à favoriser les relations entre collègues.

Nous accordons également une importance particulière à la formation continue et à la montée en compétences de nos collaborateurs, leur donnant ainsi la possibilité de progresser en interne.

Rejoignez l’équipe Accior pour évoluer dans un environnement de travail agréable et familial, sur des missions challengeantes et formatrices !

ACCIOR LABELLISÉ HAPPY AT WORK 2024 !

ACCIOR LABELLISÉ HAPPY AT WORK 2024 !

Happy At Work est un label mis en place par Choose My Company et attribué aux entreprises dans lesquelles les employés s’épanouissent et se sentent heureux dans leur travail.

Cette reconnaissance, en 2024, témoigne de notre engagement continu en faveur du bien-être au travail. Ce label est participatif et obtenu à partir des réponses anonymisées, données par nos collaborateurs, à un questionnaire élaboré par Choose My Company, en toute indépendance.

Le classement de ce label est basé sur l’EngagementScore® des entreprises s’appuyant sur quatre critères :

✅ Satisfaction globale

✅ Positivité des verbatims

✅ Taux de participation

✅ Taux de recommandation

Les questions sont regroupées en 6 catégories :

  • Développement professionnel
  • Environnement
  • Gouvernance et management
  • Salaire et reconnaissance
  • Fierté
  • Plaisir et fun

ACCIOR a obtenu une note globale de 3,87/5 : 89% sont pleinement satisfaits des avantages proposés au sein d’ACCIOR, 72,6 % des collaborateurs voient l’utilité et l’impact de leur travail. 69,9% d’entre eux apprécient la manière dont nous nous retrouvons pour travailler (locaux, ambiance, évènements, etc.)

Nous considérons nos collaborateurs de la même façon que nos clients et nous leur apportons au quotidien, écoute, respect et considération. Le bien-être au travail de nos collaborateurs est l’une de nos priorités et nous nous engageons à les accompagner dans leur montée en compétences afin de favoriser leur épanouissement professionnel.

Nous remercions l’ensemble de nos collaborateurs ayant participé à l’obtention de ce label ! Ils sont heureux de travailler pour ACCIOR et nous sommes heureux de travailler avec eux.

Nous n’oublions pas nos axes d’amélioration, nouvel enjeu de l’année 2024.

Nos collaborateurs vous parlent de leur métier

A travers 9 témoignages de collaborateurs du groupe Accior, découvrez leur rôle et missions. Plongez au cœur des métiers de l’expertise-comptable, l’audit et la gestion de la paie de façon originale et dynamique.

La team Accior en chiffres

Accior-graphique-répartition-salariés-2022
Accior-graphique-moyenne-age-2022
Accior-graphique-parité-2022
Accior-graphique-index-égalité

 

Le groupe Accior a toujours porté une attention particulière à la parité. Notre profession est mixte mais rencontre quelques difficultés : certains de nos métiers, comme la gestion sociale-RH, sont occupés quasi exclusivement par des femmes, et à l’inverse celles-ci sont sous représentées parmi les Diplômés d’Expertise-Comptable. Nous avons donc décidé de prendre les devants en évaluant notre niveau d’égalité femmes-hommes, même si n’en avons pas encore l’obligation.

Nous sommes très fiers d’avoir atteint le score de 97/100 !

L’index se détaille en 4 parties, pour lesquelles nous avons obtenu les notes suivantes :

  • écart de rémunération femmes / hommes : 37/40
  • écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
  • nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité : 15/15
  • parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

Cette note récompense le travail mené depuis plusieurs années et met en lumière nos valeurs profondes d’égalité !

 

 

Carrière
Ce travail m’a permis d’approfondir mes connaissances et j’ai gagné en compétences. De plus, l’ambiance est très bonne au sein du cabinet.
Alexandre G - Pôle expertise comptable
Après un stage de 6 mois au sein de l’équipe audit d’ACCIOR La Roche-sur-Yon, j’ai de nouveau rejoint le cabinet, en septembre 2021, mais cette fois-ci en tant qu’alternant.
Lucas Z. - Pôle audit
Je suis devenue la référente informatique de production sur le site de La Roche-sur-Yon, c’est un nouveau défi !
Pascale C. - Pôle secrétariat et gestion interne
Actuellement, je m’épanouis sur le site des Sables d’Olonne. Pour quelles raisons ? La bonne ambiance avec les collègues et les traditionnelles pause-café accompagnées de croissants ont leur importance, mais pas que ! Je me suis impliqué dans des projets du cabinet, il existe de belles perspectives d’évolution et globalement nous avons des bonnes conditions de travail.
Nicolas B. - Pôle expertise comptable
Chaque fois qu’un client me dit merci, je suis assez fière de lui avoir été utile !
Claire C. - Expert-comptable associée

Découvrez les collaborateurs Accior

Alexandre G

Collaborateur comptable

La Roche sur Yon

Ce travail m’a permis d’approfondir mes connaissances et j’ai gagné en compétences. De plus, l’ambiance est très bonne au sein du cabinet.

Sabine B

Collaboratrice comptable

Les Sables d’Olonne

Les échanges constructifs entre équipes et collègues, le travail bien fait et la bonne ambiance sont, je pense, les ingrédients d’un environnement de travail agréable.

Pascale A

Collaboratrice social

Les Sables d’Olonne

La responsable du service m’a proposée un poste et depuis je m’épanouie et progresse au sein du cabinet.

Lucas Z

Collaborateur audit 

La Roche sur Yon

Après un stage de 6 mois au sein de l’équipe audit d’ACCIOR La Roche-sur-Yon, j’ai de nouveau rejoint le cabinet, en septembre 2021, mais cette fois-ci en tant qu’alternant.

Alexis M

Directeur des systèmes d’informations

Les Sables d’Olonne – La Roche sur Yon

La profession a pris un important virage en termes de transition numérique et j’étais très loin de m’imaginer l’importance que l’informatique aller prendre dans ce domaine.

Aurélie F

Secrétaire

La Roche sur Yon

En 2015 j’ai pris en charge la responsabilité de l’accueil des clients et toute l’intendance relative au fonctionnement du cabinet de La Roche sur Yon : un poste aux tâches variées qui nécessite une certaine proactivité.

Marine D

Collaboratrice audit

La Roche sur Yon

Depuis 2018, j’évolue toujours au sein de cette même équipe avec des objectifs et des missions qui ne cessent de s’enrichir.

Jean-Baptiste D

Data analyst

Les Sables d’Olonne – La Roche sur Yon

J’ai effectué un stage de 5 mois dans le cabinet, de mars à juillet 2021. À la suite de ce stage, j’ai signé un CDI en tant que data analyst.

Eric G

Responsable de mission expertise et audit

Les Sables d’Olonne

Nous avons la chance de travailler avec des domaines d’activités très variés chez nos clients. Il faut avant tout être curieux pour connaître et comprendre les attentes de nos clients, afin de pouvoir y répondre efficacement.

Pascale C

Comptable et référente informatique de production

La Roche sur Yon

Je suis devenue la référente informatique de production sur le site de La Roche-sur-Yon, c’est un nouveau défi !

 

JEUNES POUSSES

Vous êtes étudiants et recherchez une structure où réaliser un stage ou une alternance ?

Chez Accior nous accueillons chaque année des étudiants en BTS CGO, DUT GEA, DCG, DSCG, Master CCA ou école de commerce.

Nous recevons des stagiaires pour quelques semaines ou plusieurs mois, en expertise-comptable, gestion de la paie ou commissariat aux comptes.

De la même manière, nous formons en moyenne 2 alternants par an, avec l’opportunité d’intégrer un de nos 2 sites géographiques à la suite de la formation.

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