Acquérir des connaissances en charges sociales

DATE

à convenir selon disponibilités

 

TAILLE DU GROUPE

formation individuelle


DURÉE

7 h

LIEU

au sein de l’entreprise ou du cabinet


PUBLIC VISÉ

technicien(ne) de paie, responsable Ressources Humaines

 

PRIX

700 € H.T. / participant

PRÉREQUIS

Pour profiter pleinement de cette formation, le participant doit connaître les principes de base de la paie et des déclarations sociales périodiques et annuelles.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

La formation a pour objectif de permettre à l’utilisateur de fiabiliser et contrôler les déclarations sociales nominatives (DSN). Il s’agit de :

  • Connaître et vérifier les différentes cotisations sociales sur les fiches de paie
  • Maîtriser la notion de plafond et identifier les différentes tranches de cotisations
  • Vérifier le calcul des allègements de cotisations dit Fillon
  • Repérer les particularités des salariés cadres
  • Faire le rapprochement avec les états de charges sociales et les fiches de paie

CONTENU DE LA FORMATION

  • Connaître les différentes cotisations sociales
  • Le calcul du plafond :
    • application du plafond de la sécurité sociale,
    • plafond applicable à chaque paie,
    • régularisation de plafond.
  • Le régime de retraite complémentaire
    • les cotisations retraite – non cadres,
    • les cotisations retraite – cadres,
    • la garantie minimale de points.
  • La prévoyance et le régime de frais de santé
    • Le régime obligatoire,
    • le régime facultatif.
  • L’articulation du calcul de la CSG/CRDS et des forfaits sociaux le calcul de la réduction générale des cotisations patronales de sécurité sociale (Réduction Fillon) :
    • salariés ouvrant droit à la réduction + formule de calcul,
    • rémunération annuelle à prendre en compte,
    • calcul du smic,
    • incidences des absences sur le calcul du smic,
    • Régularisation annuelle ou progressive.
  • La déduction forfaitaire de cotisations sociales patronales
  • Détermination du net imposable et du net à payer.

S’INSCRIRE A CETTE FORMATION

SUIVI ET ÉVALUATION

À l’issue de la formation, le participant aura à sa disposition le support de formation présenté.
Une fiche d’appréciation sera remise au stagiaire en fin de formation, visant à évaluer le déroulement de l’action de formation et les acquis obtenus durant celle-ci.
Une attestation individuelle de formation sanctionnant l’atteinte des objectifs est remise à chaque participant.

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES

Support et matériel utilisé : vidéoprojecteur / support papier remis lors de la formation.
Modalités d’évaluation : cas pratiques au cours de la journée et bilan en fin de session.
L’évaluation en fin de session permet de valider l’atteinte des objectifs.

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