Le livret d'accueil et l'intégration des nouveaux embauchés

DATE

à convenir selon disponibilités

 

TAILLE DU GROUPE

formation individuelle

 

DURÉE

7 h

LIEU

au sein de l’entreprise ou du cabinet

 

PUBLIC VISÉ

directeur administratif et financier, responsable comptable

 

PRIX

700 € H.T. / participant

PRÉREQUIS

Pour profiter pleinement de cette formation, le participant doit connaître l’organisation de la société.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

La formation a pour objectif de permettre à l’utilisateur de

  • Faciliter l’intégration de nouveaux salariés au sein de l’entreprise
  • Recenser les informations essentielles à communiquer aux nouveaux embauchés
  • Élaborer le livret d’accueil

CONTENU DE LA FORMATION

  • L’objectif du livret d’accueil : Le Guide de l’entreprise
  • Le contenu du livret d’accueil :
    • La présentation de l’entreprise,
    • La structure interne de l’entreprise,
    • Les locaux et le matériel,
    • L’organisation dans l’entreprise,
    • Les consignes de sécurité,
    • Les informations pratiques.
  • La préparation du livret d’accueil
  • La mise à jour du livret d’accueil

S’INSCRIRE A CETTE FORMATION

SUIVI ET ÉVALUATION

À l’issue de la formation, le participant aura à sa disposition le support de formation présenté. Une fiche d’appréciation sera remise au stagiaire en fin de formation, visant à évaluer le déroulement de l’action de formation et les acquis obtenus durant celle-ci. Une attestation individuelle de formation sanctionnant l’atteinte des objectifs est remise à chaque participant.

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES

Support et matériel utilisé : support papier remis lors de la formation.
Modalités d’évaluation : préparation du livret d’accueil et bilan en fin de session.
L’évaluation en fin de session permet de valider l’atteinte des objectifs.

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